面对人事经理找谈话，首先保持冷静，展现礼貌和专业态度。

其次，理解谈话内容和目标，阐述自己的想法，提供积极的解决方案和改进措施。最后，以积极和主动的态度与人事经理保持沟通，共同促进工作关系的和谐发展。

人事经理找你谈话呢，一般可能是要劝你离职了，这个时候呢，你要考察一下你工作是否存在哪些漏洞和过失。准备好辩解的才料。

可以理智前去应答。人事经理找谈话也是工作之事属正常工作程序，没有什么着急之处，理智回切题答疑，不要不好意思。