可以采取一种旁敲侧击的方式。

正常来说人力经理想提问了解一下同事的工作情况，如果直接问的显然是不是特别方便，而且对方呢也不是很容易回这个时候呢，你可以选择一种旁敲侧击的方式，比如说你可以问一问他周围的人，他的工作情况是不是像他说的那样，出色和优秀。