HR岗和文案岗都是不同的职业方向，各有其优势。

HR岗位涉及人力资源管理、招聘、培训等方面，可以与各种不同的人打交道，有机会影响和改善组织的人力资源策略。文案岗位则需要具备良好的写作和沟通能力，可以参与广告、宣传、品牌推广等工作，创造吸引人的内容。选择哪个岗位要根据个人兴趣和能力来决定，如果喜欢与人打交道并对人力资源管理感兴趣，可以选择HR岗位；如果喜欢写作和创造内容，可以选择文案岗位。

个人觉得还是文案岗好1.

文案策划属于广告学的范畴,在企业中一般品牌宣传部或企业策划部能够有此岗位。需要工作人员既有营销策划的能力,又要有能够撰写广告文案的水平。说白了就是既会写又会做。

2.

人力资源部分为六大模块,人力资源配置、招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬福利等。这六大模块中,与文案策划最接近的就是培训工作了,就是要求既会写培训教材又要会组织培训,甚至是授课

hr岗位好。

HRBP作为老牌高薪HR岗位，目前仍然是人才难求，优秀的HRBP收入上不封顶。

除了OD/TD/LD/BP/数据分析外，在HR赛道上专业过硬，也一样很吃香。