生产部人员绩效考核方案通常由人力资源部门或者专门的绩效考核部门负责制定和执行。

这些部门会与生产部门密切合作，考虑生产部门的特定需求和目标，并制定相应的考核方案，以确保员工绩效与企业目标保持一致。