选择行政人员时，应考虑以下因素：沟通能力：行政人员需要具备出色的沟通能力，能够清晰地传达信息，并有效地与员工、客户和其他利益相关者进行沟通。

组织能力：行政人员需要具备强大的组织能力，能够有效地管理时间、任务和资源，以确保工作的高效进行。解决问题的能力：行政人员需要具备解决问题的能力，能够独立思考、快速应对并解决各种问题。团队合作能力：行政人员需要具备团队合作能力，能够与同事合作、分享经验和资源，共同完成工作任务。责任心：行政人员需要具备高度的责任心，能够认真履行职责，确保工作的准确性和及时性。学习能力：行政人员需要具备学习能力，能够不断学习新知识、新技能，不断提高自己的工作能力。灵活性：行政人员需要具备灵活性，能够适应变化的环境和工作要求，快速调整自己的工作思路和方法。通过以上因素的综合考虑，可以选择出合适的行政人员。同时，在选择行政人员时还需要注意以下几点：具备一定的专业知识：行政人员需要具备相关的专业知识，了解组织的管理制度、工作流程和相关法律法规。有相关工作经验：具备相关工作经验的行政人员能够更快地适应新环境、掌握新技能，更好地完成工作任务。具备高度的道德素质：行政人员需要具备高度的道德素质，遵守职业道德和行为规范，维护组织的形象和利益。具备一定的创新能力和创新意识：行政人员需要具备一定的创新能力和创新意识，能够提出新的想法和建议，推动工作的改进和发展。注重细节和精确性：行政工作需要注重细节和精确性，因此选择注重细节和精确性的行政人员可以提高工作的准确性和效率。