如果制定招聘计划应该这样写根据公司领导约意愿和岗位的需求，需要招几个业务熟练的业务员，年龄在45岁以下，身高1，6以上文官端正的女业务员，电话号码什么什么。

首先把本企业岗位分为：特殊、关键、一般岗位，然后根据企业发展、人才状态、人才使用等情况，分别按岗、按人需求制定人员招聘计划。