员工没有办理离职手续，不算辞职。

根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动者有权解除劳动合同，但需要提前一个月书面通知对方，并办理离职手续。如果劳动者未履行这些义务，就不能被认定为合法的辞职。此外，如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。因此，员工没有办理离职手续，用人单位可以要求承担。

员工没有办理离职手续算辞职吗

员工还没有办理离职手续就不算正式辞职，员工提出辞职单位同意，然后需要在第一时间办理离职手续，离职手续在没有办理之前员工还算员工。

员工不办理离职手续，连续旷工多日，可以视作自动离职