PAC制要点

(1)用作业的标准时间与工人作业的实际消耗时间之比，测定出工人的工作效率；

(3)具体规定各级各类人员的职责范围和岗位责任，并分摊生产经营中因失职而造成的损失；

(4)定期提出工作效率分析报告，确定相应的对策；

. 公司内部文化宣传、组织活动相关沟通。

2. 对外企业形象活动的计划。

3. 其他公共事务相关项目的企划及实施。

4. “可口可乐世界”博物馆的管理和宣讲安排。

5. 支持部门其他内外沟通相关事务。