一般来说，薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分1，或者是基础工资、绩效工资、奖金、津贴、福利等五个部分2，或者是基本薪酬、激励薪酬、间接薪酬/福利三个部分3。

此外，工资总额也可以由六个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资4。因此，薪酬包括不同的部分，具体要看不同的公司和行业的规定。

薪酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。