1.注意保留员工申请离职的书面证据。

2.与离职后可能发生争议的员工签订离职协议书。

3. 不要扣押档案、证件并在交接完及时开具离职证明。

4. 用人单位单方面解除员工劳动合同，有工会的要先通知工会；没有工会的，建议通知上级工会。