1.被考核人按照职位和有关要求对全年工作进行总结，并在一定范围内述职和进行民主测评;

2.主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高要求;

4.由本部门负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;

5.将考核结果以书面形式通知被考核人，并由公务员本人签署意见。