eHR系统是一种基于Internet的人力资源管理系统。

它通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务方式的目的。随着互联网的发展．以及电子商务理念与实践的发展，我们目前所说的“eHR系统”已经是一个赋予了崭新意义的概念，是-种包含了“电子商务”、“互联网”、“人力资源业务流程优化(BPR)”、“以客户为导向”、“全面人力资源管理”等核心思想在内的新型人力资源管理模式；它利用各种IT手段和技术。它必须包括一些核心的人力资源管理业务功能，比如招聘、薪酬管理、培训、绩效管理等；它的使用者，除了一般的HR从业者外，普通员工、经理及总裁都将与eHR系统的基础平台发生相应权限的互动关系。综合来讲。eHR系统是一种全新的人力资源管理模式，它代表了人力资源管理的未来发展方向。