业绩考核就是绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。

意思是完成的工作是否达标

业绩考核就是到月底，看你有没有达到公司下达的业绩销售标准。

业绩考核是指业绩产生的绩效有多大？

业绩考核是对团队、组织或者个体在一定时期内工作成果的全面检查，其主要目的是发现问题和不足，并做出相应调整，以更好完成既定目标。

其核心是对管理团队特别是团队一把手能否胜任的重要考察，直接关系到他们的薪酬、前途等