简单地说，就是激励理论。

美国心理学家弗鲁姆的期望理论，弗鲁姆在《工作与激励》一书中，提出了一个有名的激励公式：激励力＝效价×期望值。其中，效价是指某项工作或一个目标对于满足个人需求的价值。显然，这个公式的含义是，当一个人对某个目标的效价很高，而且他判断出达到这个目标的可能性也很大时，那么，这个目标对他的激励作用就大。

简单地说，就是激励理论。美国心理学家弗鲁姆的期望理论，弗鲁姆在《工作与激励》一书中，提出了一个有名的激励公式：激励力＝效价×期望值。其中，效价是指某项工作或一个目标对于满足个人需求的价值。显然，这个公式的含义是，当一个人对某个目标的效价很高，而且他判断出达到这个目标的可能性也很大时，那么，这个目标对他的激励作用就大。