背调是指对求职者进行的一种复杂的招聘流程，目的是为了确保招聘的人选最终选择具有必要的技能和性格特征。

背调的内容包括求职者的工作历史和背景、教育背景、证明文件、个人信用记录、社会和犯罪记录等。背调能帮助雇主准确了解求职者的背景，并确定雇主是否应该与他们签订合同。背调也可以验证求职者提供的信息的真实性，以避免雇主承担不必要的风险。

背调是什么意思