人力资源服务机构和中介公司在一定程度上属于同一类机构，有一些相似之处，但也存在一些区别。

以下是它们的一些主要区别：

1. 服务对象不同：人力资源公司的主要服务对象是企业，帮助企业进行招聘、人才培养和绩效管理等方面的工作；而中介公司的主要服务对象是个人，帮助个人找到合适的工作机会。

2. 服务内容不同：人力资源公司的主要服务内容包括招聘、培训、绩效管理等；中介公司的主要服务内容则包括代表求职者寻找工作机会、提供职业咨询、简历修改等。

3. 招聘形式不同：人力资源公司通常会根据企业的需求进行主动招聘，与企业长期合作，为其提供招聘和人才管理服务；而中介公司则是通过求职者主动寻求工作机会，与求职者签订合同，帮助其找到合适的职位。

4. 职责不同：人力资源公司通常在整个人力资源管理流程中提供咨询和实施服务，帮助企业制定招聘策略、提供培训计划、进行绩效评价等；而中介公司更注重于连接求职者和企业之间的信息，帮助求职者找到合适的工作机会。需要注意的是，有些公司可能既拥有人力资源公司的功能，又提供中介公司的服务，因此在实际运作中可能会存在一些模糊的边界。