"专配HR"是一个词组，有时用于人力资源（HR）行业或招聘领域。

它意味着为某个特定的客户或职位提供专门的人力资源支持和服务。通常情况下，专配HR指的是将一位或一组HR从人力资源服务提供商或人才中介机构分配给特定的客户，以满足其在招聘、员工管理和其他人力资源需求方面的专门需求。这些HR专业人员通常具备深厚的人力资源专业知识和技能，能够为特定客户提供专业的支持和咨询。专配HR的目标是确保客户在人力资源管理方面得到专业、高效和个性化的支持，满足他们的特定需求，提供定制化的解决方案，并与客户紧密合作以实现共同的目标。需要注意的是，具体的含义、服务范围和方式可能因不同实践和机构而异。因此，在具体环境中，建议与相关机构或人力资源服务提供商进一步了解他们的专配HR服务是如何运作的。

可以理解为专门配置的人力资源管理。

去配HR是指公司企业中人力资源部门的专职人员。有一定规模的公司企业的人力资源部门大多是有专职人员的，而一般的公司企业别不是。

"专配HR"通常指的是专门的人力资源（HR）团队或人员，为特定的项目或部门提供专业的人力资源支持和服务。

这些HR人员具备深入了解特定行业或领域的专业知识，能够为员工招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面提供定制化的解决方案。

他们与特定项目或部门的管理层密切合作，帮助实现人力资源管理的目标，并确保人力资源策略与组织目标相一致。