HRCP即人力资源部，站在CEO的角度，服务CEO，聚焦人才战略以及组织问题。

一方面关注企业高层及核心岗位，帮助组织识别潜藏在优秀人队列中的“问题人”，找到顶级人才，为“谁上谁下”的问题提供重要参考意见；另一方面关注组织发展，帮助CEO梳理组织愿景。

hrbp又称为人力资源业务合作伙伴。hrbp实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

HRCP（HR Chief Partner）的职能是人力资源组织伙伴，是基于CEO视角，聚焦于CEO所思考的主要问题，并将其转化为人力资源管理方面的主要问题，对企业人力资源发展及问题进行定位及跟踪。