入职新公司的背调是合理的，因为背调是为了确保公司在雇佣新员工之前对其进行全面的背景调查和资格审核，以减少公司在雇佣员工后出现的风险和问题。

背调的目的是确保新员工的资格和背景信息与他们提供的信息相符，并确定他们是否适合该职位。背调包括对新员工的个人资料、工作经历、教育背景、犯罪记录、信用记录等方面进行调查。背调的过程需要遵守相关法律法规和隐私政策，确保新员工的隐私权得到尊重和保护。因此，入职新公司的背调是合理的，并且可以为公司提供必要的保障，确保新员工的资格和背景信息符合公司的要求。