首先是关于人事部门谈话一事。

不知贵单位是什么级别，根据个人经验对你这样的身份，一般情况他们是不会为此事去找你谈话的。只有一种可能，就是一把手找人事部门，告诉他们某某人在定级方面怎么会到处活动和议论，需要提醒注意一下影响

我觉得应该是你想多了，这就是一次普通的试用期间跟踪沟通。主要目的是了解新员工适应情况，包括工作内容方面和人际关系方面还有办公环境方面。

如果你有任何想法都可以和人事表达，公司会在合理的前提下，尽可能采纳或为你协调安排