hr是人力资源岗位，其工作内容有执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作。

hr是人力资源岗位，其工作内容有：

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；

3、维护员工人事信息管理与员工档案。hr的招聘条件是：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的书面、口头表达能力；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；