绩效考核表应不应该由员工自己填写，这主要由负责绩效考核工作的有关部门确定。

为使绩效考核公平公正，大多部门单位在绩效考核中均会将绩效考核表分发到员工手中，让员工先行对自己的工作绩效作出自我评价，然后单位部门再予以确认，作出综合评价，确定分数或等次。