如果是已经敲定offer，约定了时间，快要到入职报道时间了，HR一般会找你谈会不会如期报道。

HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天，一个礼拜一般是不会有问题，两个星期也不会有问题。如果是面试中，可以先承诺一个对方可以接受，自己又不会拖太久的时间，比如辞职要一个月，可以说自己三个星期可以入职。

到岗时间不能延迟那属于迟到

正常情况下不可以的，这会算你迟到扣钱的。

可以延迟

可以晚几天。你如果已经应聘成功了，公司人事部门通知你入职日期，但是你自己还有事情需要处理，不能准时入职，这个时候你可以联系公司人事负责人，告知对方你的情况，并告知你能到岗的时间，一般对方也不会拒绝，等你真正入职了，入职日期就按照实际的日期记录就是。

到岗时间不可以延迟，一般情况下，人事会给你发一个书面通知，告诉你具体的到岗时间，那么你就要在规定的时间内去报道，否则会被视为违约，是可以解除合同关系的，但是如果你确实有特殊情况，比如说生重病，或发生其他的意外，你可以提前通知人事部门，说明理由申请延期到岗。