基本信息：这包括考生的姓名、性别、年龄、学历和专业等。

这些信息有助于面试官对考生有一个基本的认识和了解1。考试成绩：面试官会了解到考生的笔试和面试的总成绩，因为面试成绩占总成绩的比例较大。个人经历和工作经验：通过询问考生的工作经历和取得的具体成就，面试官能够更深入地了解考生的职业背景和工作能力。个人陈述：考生需要在面试中讲述自己的工作经验和个人成就，这将帮助面试官判断考生的职业素养和价值取向。综合素质和性格特点：面试官会根据考生的言行举止和表现来判断其性格特点和职业素养。家庭背景：在一些特定的考试中，如国家公务员考试（国考）和选调生考试，面试官可能会获得考生的家庭背景等信息。特殊情况：在某些情况下，如中央机关和国家部委的面试，面试前的信息表可能允许考官提前查看并简单了解考生的情况。然而，这种情况并不普遍，大多数情况下，考官不会得到考生的个人信息。综上所述，面试官通常会获取考生的上述信息，但具体情况会根据不同的招聘机构和考试类型而有所不同。