HR需要设定明确的目标，制定详细的计划，高效处理人际关系，积极拓展客户资源，有效利用工具提升效率，并自我调节和保持良好状态。

通过合理的策略和努力，HR能够实现个人和团队的业绩目标，为公司的发展做出贡献。