hr即人力资源，hr是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

其工作职责是：确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化；定期收集公司内、外人力资源的资讯，建立公司人才库，保证人才储备；负责公司劳动人事治理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。hr的招聘要求是：

1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；

2、具有优秀的文字思考能力和表现能力；

3、逻辑策略思维能力强。

人事HR就是人力资源管理，简单来说负责招聘，人力资源规划，组织培训，进行绩效管理，薪酬，与员工进行沟通管理的职务，用于公司的人事部门。