A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。