胜任力的类型有三种核心胜任力：核心胜任力是企业文化核心内容的体现，是企业对所有员工的基本要求。

通用胜任力：通用胜任力是某一职类的员工应该具备的具有通用性的能力。专业胜任力：专业胜任力是某一职位的员工所应该具备的，具有典型的岗位特点的能力。