三种处理方式:

一是如果偶尔迟到一次，情况又是合情合理，班组长可以善意提出批评，下次改正就行；

二是迟到二次三次，又无正当理由的情况下，班组长应当提出严厉批评、警告，并在考勤表上注明，上报劳动人事科；

三是经常迟到，警告无效时，班组长应该按照公司规章制度如实上报劳动人事科。

由劳动人亊科扣款、处分、停岗等处分。