1 辽宁教师应该补发绩效。

2 补发绩效是为了公平对待教师，激励教师积极工作。教师们在教学过程中付出了辛勤努力，应该得到相应的回报。补发绩效可以提高教师的工作积极性和教学质量，对于提升教育质量和学生的学习效果有积极的影响。

3 此外，补发绩效也可以提高教师的职业满意度和工作稳定性，有助于留住优秀的教师人才，提升整个教育系统的水平。因此，是一个重要的举措，有利于教育事业的发展。

22年退休了，工资何时能给理顺？海城市的教师