如果公司进行大量裁员，一般hr不会主动找员工进行谈判，都会通过公会来与员工达成一致，如果公司对于部分岗位进行裁员，那么公司的HR人员会主动找员工进行谈话，了解员工的实际需求，尽可能的满足员工的各项需求。然后通过较为简单的方式解除劳动合同