公司系数：董事会依据全年公司销售目标达成率、财务目标、战略发展目标完成等因素确定公司绩效分数。

部门系数：根据年初设定的部门业绩指标进行统计核算，确定部门绩效分数。

“员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系

数”，这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出