当面临公司延期转正的情况时，以下是一些建议的处理方式：沟通：与上级或人力资源部门进行开放和诚实的沟通，了解延期的原因。

询问是否有具体的改进方向或额外的培训需求，并表达你对尽快转正的期望。自我评估：审查自己在试用期内的表现，确定是否存在需要改进的领域。制定一个改进计划，并努力在延期期间展示你的成长和进步。寻求反馈：主动请求同事、上级或其他相关人员提供反馈，了解自己的优点和不足之处。他们的意见可能有助于你确定需要改进的方面，并为你的发展提供有价值的建议。额外努力：在延期期间，更加努力工作，主动承担更多的责任，展示你的积极性和工作能力。通过突出的表现来证明自己值得转正。耐心和理解：有时公司可能面临一些内部因素导致转正延期，保持耐心和理解，并继续专注于工作。备选方案：如果延期转正的情况持续且无法得到解决，考虑与人力资源部门讨论其他可能的解决方案，如调整职位或寻找其他适合的机会。最重要的是，保持积极的态度，并将延期转正视为一个发展和成长的机会。同时，确保与公司保持良好的沟通，并努力展示你的价值和能力。如果公司看到你的努力和进步，他们可能会考虑提前转正或者为你提供其他的激励措施。