招聘和甄选中的战略问题招聘和甄选是企业获取人力资源的主要方式。

招聘是为了吸引合适的人来填补特定的工作空缺，而甄选的目的则是从符合要求的候选人中挑出能成功完成工作的最佳人选。作为企业人力资源管理中的重要组成部分，招聘和甄选同样也与企业的战略紧密相连。从哪里招聘，如何招聘，以哪些因素来吸引应聘者，以及最终选择什么样的人等，这些问题都可能关联到企业的战略。