这个权利是在你手上还是在领导手上？

是领导手上的话最好准确拿捏一下领导的意思，确定一下领导意思是否合理、恰当，适时作出调整处理好上下意见；权利在你手上的话要均衡一下这三面的人员比例，充分了解员工平时的工作状态，了解团队成员的看法，再进行操作。