转正是人事部主动来谈。

流程一般为：

一、当事人提前书面递交转正申请报告给部门主管。

二、部门主管接报告约当事人面谈，对当事人工作中的成绩予以肯定，不足予以提出并给予建议，并听取当事人意见后，与人事部沟通后反馈。三丶部门主管与人事部沟通当事人转正事宜，人事部听取部门意见并对照试用期考核表双方公正考核。符合（含不符合）转正条件的，约当事人面谈。四丶人事部丶主管同当事人面谈，对考核符合条件的，要多给予肯定成绩同时，对不足之处给予指出并给出改进建议；对不符合条件的重点指出不足并提出是否同意延长期限（或直接辞退），同意则延长试用期，不同意则辞退。五丶填写转正申请表格并按程序报批存档。

不一定，有些公司转正需要人事主动来谈，有些是实习时间到了自动转正