1、状态不同应聘登记表是为了向用人单位请求特定的工作职位，应聘的目标很明确，此时还没有被录用。

而招聘申请表是入职流程中的一项，此时双方只是互相了解而已。

2、性质不同应聘登记表中用人单位的人事经理，部门负责人或是招聘信息材料中指定的联系人。求职者必须向这个确定的对象介绍，推荐自己，要使对方从信中了解自己，让对方觉得只有应聘书的主人才是最合适的人选。而招聘申请表只需将自己个人信息表述出来即可。