离职率分析表是一份记录公司离职情况的详细报表，可以用来定期评估公司的员工流失状况。主要步骤如下：

1. 记录每位离职员工的信息，包括姓名、职位、离职原因等；

3. 统计并记录每个职位的离职员工人数；

4. 分析不同职位的离职率；

分析表操作如下:

1. 用EXCEL做一个统计表的表格轮廓。

2. 写上标题如“鬼罪番某某月离职人员统计表”。

3. 写上统计人员信息的小标题,如:姓名、部门、入职日期、离职日期、在职时间、离职原因等。

离职人员分析表，首先要包含离职人员的具体信息，姓名，出身日期，部门职位等。

然后就是需要填一些离职的原因，对公司和部门的各种满意度，然后还可以包含与直线领导的沟通谈话内容等。最后再问问如果有机会，还愿意回来工作吗。

第一部分，离职人员的基本信息分析，包括姓名、性别、岗位、学历、政治面貌等。

第二部分，离职原因分析。

第三部分，离职人员离职后对公司的影响以及公司下一步采取的措施。