主任应该这样管理员工:

一是依靠制度管理，严格按照规章制度管理，制度怎么规定的就怎么落实。

二是依靠行动带动，充分发挥模范带作用，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己坚决不干。三是依靠情感感化，真心实意的关心员工，帮助员工，与员工交朋友，用真情实意拢络员工的心。