1.公司高层离职肯定对公司有很大的影响，公司只有尽快招聘同一职位的的高层来应对突发事件。

2.人员离职的话，肯定有很多突发事情的，公司领导层应该要立即应对突发事件的产生。

3. 公司不能因为高层离职就不运营了，公司的发展不会因为一个人的离开而导致停工停产。

各有各的自由高层离职公司也是按正常手续来办理的。可以挽留，但是不能强求。