是kpi考核，不是kti考核，是指关键指标法，简单来说就是对工作里面的关键工作进行考核。

kpi是绩效管理中的一个环节。kpi是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

考核内容不同。kti考核与kpi的区别是考核内容不同。K ti是关键绩效考核法，主要是考核我们的工作量。KPI是指标类型考核法，主要是考核我们某一项工作内容。