其实一般来说有两方面。

一方面是自己确实待业挺长时间了，希望抓住每一个面试机会。另一方面是企业的口碑不错，自己在网上到企业的信息都是积极的，比如说薪资待遇同行业比较较好，不拖欠工资，工作环境好，团队氛围好，公司实力雄厚，平台好等等；当然，hr在通知面试者时候的态度以及初步联系相互间的谈话方式和语气也非常重要，这会直接影响一家单位在求职者心目中的映像。

是贵公司的前景广阔以及优秀企业文化

工作待遇，工作环境，工作时间

高额的工资和优秀的培养人才集团

一般去面试之前都会投递简历，介绍自己，而投递简历的基础是自己对该公司有求职意向，不管是工作内容还是工作回报都能符合自己的预期，在这种情况下才会选择投递简历，进而收到面试邀约。

所以吸引面试的原因就是自己对这家公司感兴趣，有求职意向。