背调联系人应包括前公司的同事和领导。

这些联系人的信息可以帮助背调机构了解候选人的工作表现和职业操守。除了同事和领导，也可以考虑提供原单位的人力资源部门（HR）的联系信息，因为他们通常对候选人的工作历史和表现有较全面的了解