国企招聘笔试的评分方式可以是及格制或总分制，具体取决于企业的用人要求和招聘流程。

及格制是指考生必须在每个科目都达到一定的得分线才能通过笔试；而总分制则是将所有科目的得分相加，达到总分要求即可通过。无论采用哪种评分方式，考生都需要认真备考，掌握相关的知识和技能，以提高通过笔试的机会。