hrd是Human Resource Development缩写，指人力资源发展，简称hrd。

hrd是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。 一般而言，hrd比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。