应该不会录用。

按正常流程应该不会。如果是性格类测评，公司可能是会根据测评结果推荐合适岗位。但如果是认知类测评，有可能不会录用。人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。

各个公司不同，人才测评不是占有主导，可以录用