如果公司的分工不明确，您可以采取以下措施：

1. 与上级沟通：向上级领导反映公司分工不明确的情况，并提出建议和解决方案。

2. 主动了解：通过与同事的交流和观察，了解公司的分工情况，以便更好地适应工作。

3. 自我调整：根据公司的实际情况和自己的能力，适当调整自己的工作内容和职责范围。

4. 提出建议：向公司提出建议，希望公司能够明确分工，提高工作效率和质量。

5. 接受现实：如果公司的分工确实无法改变，那么就需要接受现实，努力适应公司的工作环境。