要评D类人才，首先需要满足一定的条件，包括拥有一定的学历、职称、技能等。

此外，还需要具备较高的专业能力、创新能力、团队协作能力等方面的素质。具体来说，需要具备以下方面的能力：专业能力：具备所在领域的基础知识和专业技能，能够独立承担项目或工作任务，并具备一定的解决实际问题的能力。创新能力：具备创新思维和创新能力，能够在所在领域进行技术革新或产品创新，并具备一定的知识产权成果。团队协作能力：具备团队协作精神，能够与团队成员有效协作，共同完成任务或项目。在满足基本条件和素质要求的基础上，还需要通过一定的评审程序，包括个人申请、单位推荐、专家评审等环节，最终由相关部门认定并颁发相应的证书。在评审过程中，会根据申请人的综合素质、业绩成果、发展潜力等方面的指标进行评价和打分，最终确定是否符合D类人才的认定标准。需要注意的是，D类人才的评定标准和程序可能因地区、行业和具体政策而有所不同，具体要求可以向相关部门或机构咨询。