1、收入要分月确认，税收是一次性缴纳。

2、工资和奖金都应该计入劳务成本，采用先计提、后发放，充分遵循“权责发生制”原则。

3、设计中消耗的纸等应放入费用，一次性购入多则应该分期领用摊销。

4、结转主营业务收入的同时，结转劳务成本。

5、与支付人工费用为主要内容的支出都要计入劳务成本，主要贯彻“权责发生制”原则。也可以按承包合同项计算。