一，有挑战性的工作，干久了，就会审美疲劳，心生倦怠。

二，看公司和领导是否允许增设助理职位。如能则能轻松高效很多。三，其实上述可能很小，即便是海信，家电事业部的项目经理，也是单枪匹马出差和驻外，烦得不要不要。如果培养新人，公司费用上升。那为毛不培养了新人把老项目经理顶替掉呢？ 来自职Q用户：顺昌你可以培养一个年轻，可以并且愿意出差的助手，这样你会稍微轻松很多 来自职Q用户：周先生